Maestría en Resolución de Conflictos

Líneas de generación y aplicación del conocimiento.

• Gestión y aplicación de métodos de solución de conflictos;
• Organizaciones y conflictos y,
• Derechos humanos en el contexto de la economía global.

 
Objetivo general.
Formar recursos humanos especializados en la resolución de conflictos atendiendo el método alterno en función del procedimiento, materia y especialidad enunciativa que se generen en instituciones sociales y económicas.
 
Objetivos particulares.

• Impulsar la formación de recursos humanos bajo las nuevas tendencias mundiales y nuevas exigencias del país, capaces de atender controversias a partir de un conocimiento positivista del derecho y una atención fenomenológica del conflicto;
• Contribuir al desarrollo de una cultura de la paz mediante la gestión de proyectos que favorezcan vínculos en los sectores público y social, y
• Generar conocimientos sobre el manejo y resolución del conflicto en diversas instituciones y organizaciones a partir del análisis económico y social.
• Todo lo anterior, con el propósito de incorporar los MASC en la mejora de la eficacia y eficiencia de resolución de los conflictos que se generen en la empresa e instituciones sociales como la familia, el ámbito educativo y de la salud entre otros, propiciando un incremento en la capacidad de respuesta ante los conflictos en términos de tiempo y costos acorde a las condiciones imperantes en el entorno.  Asimismo, que contribuyan al desarrollo del sector productivo por su incidencia a nivel de organismos públicos y privados.  

 
Perfil de ingreso.

• Deberá mostrar interés por el conocimiento del derecho para resolver problemas concretos de orden jurídico e interés por las relaciones interpersonales.
• Poseer capacidad de diálogo, expresión verbal y escrita, trabajo bajo presión, capacidad para trabajar en equipo;
• así como una actitud académica participativa, responsable, propositiva y de consenso.
• Contar con título de Licenciatura en áreas afines a las Ciencias Sociales o Económico Administrativas, aunque esto no limita la posibilidad de aceptar aspirantes de otras formaciones profesionales y,
• Lecto-comprensión de un segundo idioma.

 
Perfil de egreso.

• Contar con los conocimientos necesarios conforme a derecho para implementar los Métodos Alternos de Solución de Conflictos (MASC);
• Contar con conocimientos y habilidades de los campos económico, socio cultural y psicológico, aplicables a los MASC;
• Ejercer un pensamiento crítico y analítico;
• Actuar con compromiso social y principios éticos en pro de la cultura de la paz;
• Gestionar el mecanismo apropiado para elegir el procedimiento idóneo de resolución de conflicto;
• Contar con habilidades para comunicarse asertivamente;
• Contar con habilidades para el manejo de situaciones de conflicto entre los agentes involucrados, y
• Capacidad para relacionarse con imparcialidad ante diferencias étnicas y/o culturales.

 
Requisitos de ingreso.

• Copia del título de Licenciatura o copia del acta de titulación y constancia de terminación del servicio social de licenciatura, en áreas afines a las Ciencias Sociales o Económico Administrativas. En el caso de profesiones de otras áreas del conocimiento, demostrar experiencia laboral en Centros de Mediación, lo anterior no impide el acceso de profesiones distintas a las enunciadas;
• Acreditar un promedio mínimo de ochenta con certificado original o documento que sea equiparable de los estudios precedentes, según sea el caso;
• Acreditar la lecto-compresión el idioma inglés con el Nivel B1 del MRCEL;
• Carta de exposición de motivos para cursar el programa y,
• Aquellos adicionales que establezca la convocatoria.